Conecta gerações, engaja talentos e desenvolve lideres para resultados mais sustentáveis.

Gislaine Righi

Palestrante

Saiba Mais
BABY BOOMERS * GEN X * GEN Y-MILLENNIALS * GEN Z * GEN ALPHA * GEN BETA *

Sua empresa conecta gerações ou só gerencia conflitos quando eles explodem? Em um mundo em constante transformação, inovação, adaptação e novas gerações não são desafios, são oportunidades.

Mas só prosperam em ambientes onde há escuta, empatia e inteligência relacional. Na GRighi Consultoria, Gislaine Rigi descomplica e desenvolvemos palestras, mentorias e capacitações sobre diversidade geracional e liderança consciente com conteúdos que criam conexão real, fortalecem a comunicação e transformam a cultura do trabalho.

Conecta gerações, engaja talentos e desenvolve líderes para resultados mais sustentáveis.

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Gislaine Righi palestrando
BABY BOOMERS * GEN X * GEN Y-MILLENNIALS * GEN Z * GEN ALPHA * GEN BETA *

Sua empresa conecta gerações ou só gerencia conflitos quando eles explodem? Em um mundo em constante transformação, inovação, adaptação e novas gerações não são desafios, são oportunidades.

Mas só prosperam em ambientes onde há escuta, empatia e inteligência relacional. Na GRighi Consultoria, Gislaine Rigi descomplica e desenvolvemos palestras, mentorias e capacitações sobre diversidade geracional e liderança consciente com conteúdos que criam conexão real, fortalecem a comunicação e transformam a cultura do trabalho.

Conecta gerações, engaja talentos e desenvolve líderes para resultados mais sustentáveis.

Saiba Mais
Gislaine Righi palestrando

Desafio enfrentado pelas empresas que ainda não investem na diversidade geracional

PwC · Ambiente Corporativo

Diversidade geracional nas empresas

65% das empresas ainda não têm iniciativas para inclusão entre gerações, mesmo com reconhecida convivência multigeracional.

PwC · Multigeracional

Maioria das empresas brasileiras prefere profissionais com menos de 40 anos

72% dos gestores preferem profissionais mais jovens, e 86% não oferecem planos de carreira para quem tem acima de 40.

CNN · Mercado de Trabalho

Lidar com a Geração Z é desafio para 68% do mercado

A Gen Z é vista como impaciente e descomprometida, dificultando a integração com outras gerações no ambiente corporativo.

O GLOBO · Cultura Organizacional

Companhias tiram pouco proveito da diversidade geracional

87% não têm programas de remuneração por geração e 85% não definem estratégias personalizadas para diferentes grupos etários.

“Você não pode liderar bem se não entender quem está ao seu lado. Geração não é rótulo, é contexto.
Futuro é intergeracional ”
PwC · Ambiente Corporativo

Diversidade geracional nas empresas

65% das empresas ainda não têm iniciativas para inclusão entre gerações, mesmo com reconhecida convivência multigeracional.

PwC · Multigeracional

Maioria das empresas brasileiras prefere profissionais com menos de 40 anos

72% dos gestores preferem profissionais mais jovens, e 86% não oferecem planos de carreira para quem tem acima de 40.

CNN · Mercado de Trabalho

Lidar com a Geração Z é desafio para 68% do mercado

A GenZ é vista como impaciente e descomprometida, dificultando a integração com outras gerações no ambiente corporativo.

O GLOBO · Cultura Organizacional

Companhias tiram pouco proveito da diversidade geracional

87% não têm programas de remuneração por geração e 85% não definem estratégias personalizadas para diferentes grupos etários.

VOCÊ RH · Liderança

80% dos líderes têm problemas com diversidade geracional

A maioria dos gestores relata dificuldades em gerenciar equipes com grandes diferenças de idade, apontando para a necessidade de novas estratégias de liderança inclusiva.

“Você não pode liderar bem se não entender quem está ao seu lado. Geração não é rótulo, é contexto.
Futuro é intergeracional ”

IMPACTOS POSITIVOS DAS EQUIPES INTERGERACIONAIS

88% das empresas que investem em diversidade geracional estão preparadas para o envelhecimento da força de trabalho e ganham vantagem competitiva.
48%

Ganho de conhecimento

45%

Melhoria nos vínculos interpessoais

40%

Complementaridade de times

38%

Melhora no clima organizacional

Times diversos – incluindo diversidade etária – têm até 35% mais chances de superar seus concorrentes em performance.
88% das empresas que investem em diversidade geracional estão preparadas para o envelhecimento da força de trabalho e ganham vantagem competitiva.

Benefícios da Transformação

48%

Ganho de conhecimento

45%

Melhoria nos vínculos interpessoais

40%

Complementaridade de times

38%

Melhora no clima organizacional

Fonte: Matury /EY - 2022

Times diversos – incluindo diversidade etária – têm até35%mais chances de superar seus concorrentes em performance.

Fonte: Why diversity matters Vivian Hunt; Dennis Layton and Sara Prince. McKinsey&Company. Janeiro, 2025.

Nossas entregas para ambientes mais intergeracionais, acolhedores, sustentáveis e produtivos

Palestras, Workshops e Treinamentos

🎤 É experiência. É movimento. É pertencimento.

Palestras, Workshops e Treinamentos

São experiências transformadoras que unem conhecimento aplicado, sensibilidade humana e uma energia que movimenta.

Com uma abordagem acolhedora, dinâmica, bom humor e provocativa, Gislaine Righi leva ao palco temas profundos com leveza, escuta e presença criando um ambiente onde os participantes se sentem tocados, vistos e convidados a agir com mais consciência e conexão.

Baseadas em princípios de psicologia, comportamento humano e diversidade geracional, suas palestras ajudam líderes, equipes e organizações a ampliarem o repertório, enfrentarem mudanças com mais clareza e construírem relações mais verdadeiras, sustentáveis e produtivas.

Mestre Cerimônia

🎤 Criar conexão, gerar energia e efeito Huau.

Mestre Cerimônia

Gislaine Righi transforma cada transição em conexão, cada fala em significado e cada pausa em escuta.

Com sua vivência em comportamento humano, experiência de palco e condução de grupos diversos, Gislaine harmoniza os momentos com leveza, clareza e sensibilidade criando um clima de acolhimento e presença, onde o público se sente parte, e não apenas espectador.

Sua condução vai além da palavra: Ela lê o ambiente, respeita o tempo de cada energia e conecta pessoas a propósitos maiores. O resultado? Eventos mais fluidos, vivos e com lembranças que permanecem, porque foram sentidos.

Consultoria

🎤 Consultoria com foco humano e vivência

Consultoria

Com mais de 25 anos de experiência em RH, passando por empresas como Amil, CPA, Estapar e outras grandes organizações, Gislaine Righi traz para cada projeto um olhar que une estratégia, sensibilidade e execução com propósito.

Sua atuação vem da prática de quem já liderou processos:

  • Assessment de times e líderes
  • Onboarding e offboarding humanizado
  • Avaliação de desempenho com sentido
  • Diagnóstico profundo de clima e cultura organizacional
  • Mapeamento de gerações e dinâmicas
  • Projetos personalizados com base na NRI e foco em bem-estar no trabalho
  • Ações de inclusão geracional e diversidade etária
  • Programas de engajamento com propósito e sustentabilidade emocional
Fale com um especialista

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Palestras, Workshops e Treinamentos

Veja Mais

É experiência. É movimento. É pertencimento.

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São experiências transformadoras que unem conhecimento aplicado, sensibilidade humana e uma energia que movimenta.

Com uma abordagem acolhedora, dinâmica, bom humor e provocativa, Gislaine Righi leva ao palco temas profundos com leveza, escuta e presença criando um ambiente onde os participantes se sentem tocados, vistos e convidados a agir com mais consciência e conexão.

Baseadas em princípios de psicologia, comportamento humano e diversidade geracional, suas palestras ajudam líderes, equipes e organizações a ampliarem o repertório, enfrentarem mudanças com mais clareza e construírem relações mais verdadeiras, sustentáveis e produtivas.

Mestre Cerimônia

Contato

Criar conexão, gerar energia e efeito Huau.

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Gislaine Righi transforma cada transição em conexão, cada fala em significado e cada pausa em escuta.

Com sua vivência em comportamento humano, experiência de palco e condução de grupos diversos, Gislaine harmoniza os momentos com leveza, clareza e sensibilidade criando um clima de acolhimento e presença, onde o público se sente parte, e não apenas espectador.

Sua condução vai além da palavra: Ela lê o ambiente, respeita o tempo de cada energia e conecta pessoas a propósitos maiores. O resultado? Eventos mais fluidos, vivos e com lembranças que permanecem, porque foram sentidos.

Consultoria

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Consultoria com foco humano e vivência

Consultoria

Com mais de 25 anos de experiência em RH, passando por empresas como Amil, GPA, Estapar e outras grandes organizações, Gislaine Righi traz para cada projeto um olhar que une estratégia, sensibilidade e execução com propósito.

Sua atuação vem da prática de quem já liderou processos:

  • Assessment de times e líderes
  • Onboarding e offboarding humanizado
  • Avaliação de desempenho com sentido
  • Diagnóstico profundo de clima e cultura organizacional
  • Mapeamento de gerações e dinâmicas
  • Projetos personalizados com base na NRI e foco em bem-estar no trabalho
  • Ações de inclusão geracional e diversidade etária
  • Programas de engajamento com propósito e sustentabilidade emocional

Mentoria

Veja Mais

Posicionamento estratégico de Carreira e LinkedIn

Mentoria
Mentoria de Carreira – Clareza, Reposicionamento e Protagonismo
  • Diagnóstico de momento e análise comportamental (DISC);
  • Identificação de competências-chave, diferenciais e construção de narrativa de carreira;
  • Planejamento estratégico de carreira, definição de metas e novas perspectivas;
  • Revisão de currículo, preparação para entrevistas e abordagens;
  • Orientações de networking, conexões estratégicas e posicionamento para recolocação ou evolução interna.
Mentoria de LinkedIn – Marca Pessoal e Visibilidade Estratégica
  • Autoconhecimento e autenticidade como base da sua marca pessoal;
  • Forças e perfil comportamental como diferenciais no posicionamento online;
  • Criação de perfil estratégico no LinkedIn, com página que comunica valor;
  • Conteúdo relevante: formatos que geram conexão, visibilidade e oportunidades;
  • Networking estratégico: como ampliar conexões com propósito e presença;
  • Plano para crescimento contínuo e análise de resultados.
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É experiência. É movimento. É pertencimento.

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São experiências transformadoras que unem conhecimento aplicado, sensibilidade humana e uma energia que movimenta.

Com uma abordagem acolhedora, dinâmica, bom humor e provocativa, Gislaine Righi leva ao palco temas profundos com leveza, escuta e presença criando um ambiente onde os participantes se sentem tocados, vistos e convidados a agir com mais consciência e conexão.

Baseadas em princípios de psicologia, comportamento humano e diversidade geracional, suas palestras ajudam líderes, equipes e organizações a ampliarem o repertório, enfrentarem mudanças com mais clareza e construírem relações mais verdadeiras, sustentáveis e produtivas.

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Mestre Cerimônia

Gislaine Righi transforma cada transição em conexão, cada fala em significado e cada pausa em escuta.

Com sua vivência em comportamento humano, experiência de palco e condução de grupos diversos, Gislaine harmoniza os momentos com leveza, clareza e sensibilidade criando um clima de acolhimento e presença, onde o público se sente parte, e não apenas espectador.

Sua condução vai além da palavra: Ela lê o ambiente, respeita o tempo de cada energia e conecta pessoas a propósitos maiores. O resultado? Eventos mais fluidos, vivos e com lembranças que permanecem, porque foram sentidos.

Consultoria

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Consultoria com foco humano e vivência

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Com mais de 25 anos de experiência em RH, passando por empresas como Amil, GPA, Estapar e outras grandes organizações, Gislaine Righi traz para cada projeto um olhar que une estratégia, sensibilidade e execução com propósito.

Sua atuação vem da prática de quem já liderou processos:

  • Assessment de times e líderes
  • Onboarding e offboarding humanizado
  • Avaliação de desempenho com sentido
  • Diagnóstico profundo de clima e cultura organizacional
  • Mapeamento de gerações e dinâmicas
  • Projetos personalizados com base na NRI e foco em bem-estar no trabalho
  • Ações de inclusão geracional e diversidade etária
  • Programas de engajamento com propósito e sustentabilidade emocional

Mentoria

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Posicionamento estratégico de Carreira e LinkedIn

Mentoria
Mentoria de Carreira – Clareza, Reposicionamento e Protagonismo
  • Diagnóstico de momento e análise comportamental (DISC);
  • Identificação de competências-chave, diferenciais e construção de narrativa de carreira;
  • Planejamento estratégico de carreira, definição de metas e novas perspectivas;
  • Revisão de currículo, preparação para entrevistas e abordagens;
  • Orientações de networking, conexões estratégicas e posicionamento para recolocação ou evolução interna.
Mentoria de LinkedIn – Marca Pessoal e Visibilidade Estratégica
  • Autoconhecimento e autenticidade como base da sua marca pessoal;
  • Forças e perfil comportamental como diferenciais no posicionamento online;
  • Criação de perfil estratégico no LinkedIn, com página que comunica valor;
  • Conteúdo relevante: formatos que geram conexão, visibilidade e oportunidades;
  • Networking estratégico: como ampliar conexões com propósito e presença;
  • Plano para crescimento contínuo e análise de resultados.
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Olá, sou Gislaine Righi

Psicóloga, influencer, escritora, mentora, mestre de cerimônia, palestrante certificada c/apoio ABTD, Consultora RH e especialista em relações intergeracionais, cultura organizacional e saúde mental no trabalho. Encantadora formação exclusiva nos bastidores mágicos da Disney em Orlando. Depois de mais de 25 anos atuando com desenvolvimento humano, percebi que empresas que não olham para o emocional, para o diálogo entre gerações e para a coerência entre discurso e prática perdem mais do que pessoas, perdem relevância.

Fundar a GRighi não foi sobre ensinar técnicas. Foi sobre criar experiências que humanizam ambientes, inspiram lideranças e transformam culturas com profundidade e leveza.

Palestrante Certificada ABTD
  • Top 100 RH Influencer – RH Summit | Top 100 People – Feedz by Totvs | Top 10 Diversidade, Inclusão & Saúde Mental – Linkedin/Favikon
  • Top 5 Diversidade & Inclusão - Comunicare Hub | Top 100 Mulheres de Impacto - 2025
  • Coautora do livro Dona de Si
  • Embaixadora Favikon, Career Summit, Maturi e RH Summit
  • Imprensa CBDT
  • Professora MBA em Gestão de RH nos temas de Inteligência Emocional e Liderança na FAAP
Símbolos
Gislaine Righi em diversas palestras e momentos
Fale com a Gislaine

Prazer,
Gislaine Righi

🧠 Psicóloga
⭐ Influencer & Mestre de Cerimônia
📚 Escritora, Mentora e Consultora RH
Gislaine Righi
🎙️ Palestrante Certificada
🎢 Formação Exclusiva Disney
🤝 Especialista em Gerações e Cultura

Depois de mais de 25 anos atuando com desenvolvimento humano, percebi que empresas que não olham para o emocional, para o diálogo entre gerações e para a coerência entre discurso e prática perdem mais do que pessoas, perdem relevância.

Fundar a GRighi não foi sobre ensinar técnicas. Foi sobre criar experiências que humanizam ambientes, inspiram lideranças e transformam culturas com profundidade e leveza.

Reconhecimentos & Certificações

  • 🏆 Top 100 RH Influencer – RH Summit
  • 🏆 Top 100 People – Feedz by Totvs
  • 🏆 Top 10 Diversidade, Inclusão & Saúde Mental – Linkedin/Favikon
  • 🏆 Top 5 Diversidade & Inclusão - Comunicare Hub
  • 🏆 Top 100 Mulheres de Impacto - 2025
  • 📚 Coautora do livro "Dona de Si"
  • ⭐ Embaixadora Favikon, Career Summit, Maturi e RH Summit
  • 📰 Imprensa CBDT
  • 🎓 Professora MBA em Gestão de RH na FAAP

Depois de mais de 25 anos atuando com desenvolvimento humano, percebi que empresas que não olham para o emocional, para o diálogo entre gerações e para a coerência entre discurso e prática perdem mais do que pessoas, perdem relevância.

Fundar a GRighi não foi sobre ensinar técnicas. Foi sobre criar experiências que humanizam ambientes, inspiram lideranças e transformam culturas com profundidade e leveza.

Reconhecimentos

Embaixadora RH Summit Top 100 RH Influencer Selo CBD Imprensa Dona de Si Changemaker Favikon Favikon Ambassador Career Summit Embaixadora Top 100 People by Feedz Embaixadora RH Summit Top 100 RH Influencer Selo CBD Imprensa Dona de Si Changemaker Favikon Favikon Ambassador Career Summit Embaixadora Top 100 People by Feedz

Head Hunter

Mentora

Escritora

Psicóloga e Consultora de RH

Especialista em Gerações

Encantadora

Influencer, embaixadora e entrevistadora

Professora

Palestrante, mestre de cerimônia e facilitadora

Inspirações, Mentores, Dividimos Palcos e Grandes Líderes

  • Abilio Diniz

    Gislaine e Abilio Diniz

    Grande Líder e Mentor do GPA

  • Lorena Terreri

    Gislaine e Lorena Terreri

    Grande Líder e Parceira do GPA e Walmart para vida/Inspiração

  • Adriano Lima

    Gislaine e Adriano Lima

    Inspiração, Grande Líder da Amil

  • Luiza Helena Trajano

    Gislaine e Luiza Helena Trajano

    Inspiração, Grande Líder

  • Rafael Cortez

    Gislaine e Rafael Cortez

    Dividimos Palco

  • Nina Campos

    Gislaine e Nina Campos

    Inspiração, Entrevistada no CBTD

  • Claudia Elisa

    Gislaine e Claudia Elisa

    Inspiração, mentora, dividimos Palco e Grande Lider para vida

  • Edna Vasselo Goldoni

    Gislaine e Edna Vasselo Goldoni

    Inspiração e Sororidade é projeto que amo

  • Mafoane Odara

    Gislaine e Mafoane Odara

    Inspiração, Entrevistada no CBTD

  • Maryana

    Gislaine e Maryana Y

    Inspiração

  • Cristiano Santos

    Gislaine e Cris Santos

    Inspiração

Como podemos te apoiar?

Transformamos conhecimento em experiências que geram conexão, consciência e resultado.

As empresas tentam resolver tudo com fórmulas prontas, sem escuta, sem presença, sem verdade. Com a longevidade e a diversidade geracional cada vez mais presentes no ambiente de trabalho, é urgente ampliar o olhar para incluir as Gerações com respeito, diálogo e estratégia.

O QUE MUDA APÓS IMPACTO

  • Colaboradores mais engajados.
  • Ambientes mais leves, produtivos e saudáveis.
  • Menos conflitos geracionais, mais troca e inovação.
  • A cultura positiva e colaborativa floresce.
  • Menos stress e mais resultados sustentáveis.
  • Comunicação assertiva e respeitosa, sem ruídos.
  • Clientes encantados, porque times felizes entregam melhor.
Alvo com setas

O QUE MUDA QUANDO SUA EMPRESA ESCOLHE MUDAR COM A GRIGHI?

  • Um diagnóstico profundo, que enxerga além: cultura, gerações, clima, liderança.
  • Implementa estratégias práticas, respeitando a identidade da sua empresa. Alinhando seu modo de se comunicar.
  • Muda o ambiente – que deixa de ser só produtivo e passa a ser também pertencente e mais sadio.
  • A liderança é provocada, desenvolvida e alinhada com o futuro.
  • Times participam de experiências transformadoras, que criam consciência e conexão.
Fale comigo

Como podemos te apoiar?

Transformamos conhecimento em experiências que geram conexão, consciência e resultado.

As empresas tentam resolver tudo com fórmulas prontas, sem escuta, sem presença, sem verdade. Com a longevidade e a diversidade geracional cada vez mais presentes no ambiente de trabalho, é urgente ampliar o olhar para incluir as Gerações com respeito, diálogo e estratégia.

O QUE MUDA QUANDO SUA EMPRESA ESCOLHE MUDAR COM A GRIGHI?

  • Um diagnóstico profundo, que enxerga além: cultura, gerações, clima, liderança.
  • Implementa estratégias práticas, respeitando a identidade da sua empresa. Alinhando seu modo de se comunicar.
  • Muda o ambiente – que deixa de ser só produtivo e passa a ser também pertencente e mais sadio.
  • A liderança é provocada, desenvolvida e alinhada com o futuro.
  • Times participam de experiências transformadoras, que criam consciência e conexão.
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O QUE MUDA APÓS IMPACTO

  • Colaboradores mais engajados.
  • Ambientes mais leves, produtivos e saudáveis.
  • Menos conflitos geracionais, mais troca e inovação.
  • A cultura positiva e colaborativa floresce.
  • Menos stress e mais resultados sustentáveis.
  • Comunicação assertiva e respeitosa, sem ruídos.
  • Clientes encantados, porque times felizes entregam melhor.
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Palestras, Workshops & Treinamentos

Gerações: Uma troca de valor

  • Compreender os desafios geracionais
  • Pontos fortes de cada geração
  • Comunicação aberta & colaboração
  • Gerar resultados juntos

Carreira & fidelização de talentos

  • Cenário atual & definição de gerações
  • Carreira em todas as idades
  • Valores de cada geração
  • Fidelizar talentos multigeracionais

Xô Etarismo: Valorizando a experiência

  • Etarismo e seus impactos
  • Benefícios da inclusão 50+
  • Conexão entre gerações

Saúde mental: Gerações unidas

  • Longevidade & cérebro
  • Práticas de fortalecimento
  • Combater preconceitos

Saúde mental & Setembro Amarelo

  • Desafios de cada geração
  • Importância do diálogo aberto
  • Acolhimento familiar & trabalho

Prevenção à superação

  • Resiliência mental
  • Autocuidado estratégico
  • Redes de apoio saudáveis

Criatividade em tempos de crise

  • Despertar possibilidades
  • Revisitar propósitos
  • Estímulo & equilíbrio

Encantamento do atendimento Disney

  • Filosofia geracional Disney
  • Encantar e fidelizar
  • Conectando emoções

Autoconhecimento & adversidades

  • Explorando identidades
  • Resiliência e empoderamento
  • Plano de ação pessoal

Liderança encantada

  • Pilares geracionais
  • Cliente interno & externo
  • Liderança Walt & ROI

Liderança humanizada & IA

  • Diversidade no ambiente
  • IA e alta performance
  • Ambiente humanizado

Protagonista da própria narrativa

  • Despertar consciência
  • Superar obstáculos
  • Inspirar e impactar

Mulher de fases

  • Conquistas das mulheres
  • Sororidade & colaboração
  • Autoconfiança & sonhos

Surfando no LinkedIn

  • Posicionamento estratégico & IA
  • Diversificar formatos
  • Crescimento & métricas

Resgatando o Tempo: Estratégia contra os Hacker da Atenção

  • Introdução aos Hackers da Atenção no cenário atual
  • A neurociência da Atenção e Concentração
  • Os 4 Quadrantes
  • Desconectar para Reconectar
Vamos Conversar
Seção de Mentoria com Animações
Foto de Gislane Esquerda

Mentoria para Lideranças e Carreira

Apoiamos líderes dentro das organizações e também profissionais que buscam desenvolvimento individual. Os encontros abordam temas como autoconhecimento, propósito, visibilidade no LinkedIn, inteligência emocional e carreira — sempre com base em vivência prática e ferramentas atuais.

Foto Direita

Mentorias voltadas para profissionais e líderes que querem:

  • Se posicionar com propósito
  • Desenvolver competências práticas e atuais
  • Conquistar visibilidade no LinkedIn com autenticidade
  • Criar planos de ação claros e possíveis
Corporativa para Empresas Coletivo até 10 pessoas
Individual

O que Você Recebe

  • Diagnóstico de carreira com olhar humano e estratégico.
  • Plano de ação e com metas semanais.
  • Desenvolvimento de liderança consciente e comunicação de impacto.
  • Construção do perfil LinkedIn estratégico.

❤ Para Quem É

Quem busca clareza de carreira, transição ou reposicionamento. Líderes que querem se comunicar melhor, engajar e deixar legado. Profissionais que sentem que têm valor, mas ainda não sabem como se mostrar estrategicamente no LinkedIn.

Para Profissionais
Individual

📊 Resultados Esperados

  • Clareza para tomar decisões profissionais
  • Posicionamento com consistência no mercado
  • Perfil LinkedIn que conecta com oportunidades certas
  • Competências essenciais para crescer sem se perder
⏱️
Duração 5 semanas dedicadas para desenvolvimento focado.
📅
Frequência 1 encontro online de 1 hora por semana.
💻
Formato Sessões interativas personalizadas, flexíveis às suas necessidades.
Vamos Conversar

Só um gostinho

Depoimentos de quem já viveu essa experiência

gg16
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gg12
gg11
gg10
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gg7
gg6 (1)
gg5
gg4
gg3
g2 (1)
g1 (1)

Algumas empresas que já vivenciaram essa transformação:

Unimed Unifarma Seconci HGis Heva Aché Sindosp Petland Stock D'água Supermercados Estapar Ekantika Claro Sindiveg Doka Kaefer Kaefer Kaefer Unimed Unifarma Seconci HGis Heva Aché Sindosp Petland Stock D'água Supermercados Estapar Ekantika Claro Sindiveg Doka Kaefer Kaefer Kaefer

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